De Lijn zoekt Hoofd Mobiliteitsonderzoek

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Functie

Als Hoofd Mobiliteitsonderzoek ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de consistentie, effectiviteit en efficiëntie van ons openbaarvervoernetwerk. Je leidt een team van experts dat werkt aan het modelleren, simuleren en analyseren van het openbaar vervoernetwerk. Ze doen potentieelonderzoek op basis van o.a. een verkeersmodel en zelf ontwikkelde simulatietools, ze voeren evaluaties uit met betrekking tot de performantie van het netwerk van bus- en tramlijnen en voeren (Maatschappelijke) Kosten-Baten Analyses uit.

Het onderzoek van jouw team dient als basis voor het bijsturen van het bus- en tramnetwerk van De Lijn. Je zorgt er dus voor dat De Lijn haar strategische middellange en lange termijn openbaarvervoerprojecten kan definiëren en onderbouwen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega's van Mobiliteitsontwikkeling, Operaties en Vervoerregiomanagement, het departement Mobiliteit & Openbare werken van de Vlaamse Overheid en verschillende studiebureaus.

Een greep uit het takenpakket:

Leiderschap en teamontwikkeling

- Aansturen, motiveren en coachen van een team van 8 mobiliteitsonderzoekers.
- Faciliteren van ontwikkeling binnen het team om expertise te vergroten.
- Creëren van een werkomgeving die samenwerking, innovatie en efficiëntie bevordert.

Operationeel management

- Opstellen en implementeren van het operationeel plan voor de dienst, inclusief het beheren van het budget en het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.
- Het optimaliseren van processen, personeelsplanning en competentieontwikkeling.
- Ontwikkelen en opvolgen van KPI's om de dienstverlening continu te evalueren en te verbeteren.
- Zorgen voor tijdige en accurate rapportage over de resultaten en voortgang van de dienst aan het management.
- Plannen, monitoren en opleveren van mobiliteitsonderzoek binnen vastgelegde tijdlijnen en budgetten.

Strategische ontwikkeling en beleid

- Formuleren van overtuigende beleidsvoorbereidende en probleemoplossende adviezen.
- Bepalen van de agenda van mobiliteitsonderzoek, in lijn met de strategische doelstellingen van De Lijn.
- Initiëren en onderhouden van verkeersmodellen, methodieken en standaarden voor mobiliteitsonderzoek.

Netwerken en stakeholdermanagement

- Opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, inclusief overheidsinstanties en partners in de mobiliteitssector.
- Vertegenwoordigen en verdedigen van de visie en standpunten van De Lijn in diverse beslissings- en overlegorganen.
- Proactief op de hoogte blijven van markttrends, nieuwe technologieën en evoluties binnen de mobiliteitssector en deze kennis toepassen binnen de organisatie.

Functieprofiel

- Niveau master of gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in mobiliteitsonderzoek, verkeerskunde, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar domein, waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende rol.
- Je bent een echte people manager die ervan houdt om een team te motiveren en de individuele kwaliteiten naar voren te brengen.
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Strategisch denken met een proactieve en innovatieve mindset.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelaarsvaardigheden.
- Je hebt een gezonde dosis overtuigingskracht
- Organisatorische vaardigheden met het vermogen om budgetten te beheren en projecten tijdig op te leveren.
Inzicht in de werking van openbare besturen, ruimtelijke ordening, verkeersinfrastructuur en wegencategorisering.

Ons aanbod

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: 

- Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon € 5.167/maand.
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.   
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.    
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. - Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Daarnaast kan je 2 dagen per week thuiswerken. Voor overleg met je team verplaats je je soms naar Mechelen, Leuven, Gent, Antwerpen of Brussel.

Meer informatie

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

- verkennend gesprek (online)

- assessment (online)

- selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden (Recruiter, [email protected]), voor vragen over de functie met Koen De Broeck (Manager Markt & Mobiliteit, [email protected]).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.